社員の健康が企業の力に

ヨシダセイコーは「いしかわ健康経営宣言企業」に認定されました

2025年6月30日、株式会社ヨシダセイコーは石川県より「いしかわ健康経営宣言企業」として認定されました。

この制度は、企業等が社員の健康づくりに対する具体的な目標を宣言し、県がその企業を認定、支援するものです。

「社員の健康は、企業の活力の原動力である」――この考えのもと、ヨシダセイコーでは健康経営宣言企業の認定に則して、今後も社員の健康に配慮して参ります。

▶ 公式ホームページ「いしかわ健康経営宣言企業」 は、こちらからご覧になれます。

▶ いしかわ健康経営宣言企業一覧（当社はNo.861） は、こちらです。

健康経営への取り組み

ヨシダセイコーでは、以下のような施策を通じて社員の健康保持・増進に努めています。

• 定期健康診断の充実：受診率100％を目指し、再検査の促進やフォロー体制も整備
• 特定保健指導の促進：保健師・管理栄養士による特定保健指導の実施の促進
• 職場環境の改善　　：工場内の熱中症対策（エアコン設置）、休憩スペースのリニューアル
• 時間外労働の削減　：半数以上の社員が定時退社、上司許可制による残業抑制

社員からは「健康に対する意識が高まった」「体調管理がしやすくなった」といった声も寄せられています。

今後の展望

今回の認定を機に、さらに以下のような取り組みを強化していく予定です。

• 運動機会の促進
• 歯科検診の受診勧奨
• 食生活の改善の促進

これらの施策を通じて、社員一人ひとりが心身ともに健康で働ける職場づくりを目指しています。

▶ 2025年10月 石川県ワークライフバランス企業登録の紹介ページ も合わせてご覧ください。

健康経営がもたらす価値

健康経営は、単なる福利厚生ではありません。社員の健康に配慮することで、企業全体の生産性向上や離職率の低下につながり、結果として企業価値の向上にも寄与します。

また、採用活動においても「健康を大切にする企業」は、求職者にとって大事なチェックポイントになります。

最後に

ヨシダセイコーは、これからも「人を大切にする企業」として、 健康経営を通じて、より良い職場環境と持続可能な成長を実現していきます。